Goiânia (GO) · Publicado em
A Prefeitura de Goiânia anunciou a reestruturação da carreira dos administrativos da Educação da rede municipal. O município informa que o ganho médio acumulado chega a 7,99% já em 2026 e avança até 19,18% em 2030. A administração divulgou o novo desenho de vencimentos no domingo (27/9), depois das negociações com a categoria e com as atividades já retomadas nas unidades.
Novo modelo fixa espaçamento de 7,42% entre os níveis
A Prefeitura informa que o novo modelo de vencimentos estabelece, para 2026, espaçamento de 7,42% entre os níveis da carreira. Entre as referências, o espaçamento fixado é de 1,2%.
Nível e referência são as duas divisões de uma tabela de carreira no serviço público. O nível acompanha requisitos como escolaridade e titulação. A referência acompanha critérios como tempo de serviço e avaliação de desempenho.
O espaçamento é a distância percentual entre um degrau da tabela e o seguinte. É esse percentual que define o valor de cada progressão dentro do plano.
Ganho acumulado sobe a 19,18% até 2030
Segundo a Prefeitura de Goiânia, o ganho médio acumulado da carreira dos administrativos da Educação será escalonado ano a ano. O município divulgou cinco percentuais, de 2026 a 2030.
| Ano | Ganho médio acumulado |
|---|---|
| 2026 | 7,99% |
| 2027 | 10,70% |
| 2028 | 13,45% |
| 2029 | 16,29% |
| 2030 | 19,18% |
A Prefeitura aponta que os percentuais da tabela são acumulados. O município não divulgou o valor em reais que cada degrau representa no contracheque.
Percentuais não incluem data-base nem progressão funcional
O município registra, no próprio comunicado, uma ressalva que altera a conta do servidor. Os percentuais divulgados não incluem os reajustes anuais da data-base nem as progressões funcionais.
A data-base é a revisão geral anual da remuneração dos servidores, prevista no artigo 37, inciso X, da Constituição Federal. O dispositivo determina revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices.
A progressão funcional é o avanço do servidor de uma referência ou de um nível para o seguinte, conforme os critérios do plano de carreira. Ela alcança cada servidor individualmente, e não a categoria inteira ao mesmo tempo.
A Prefeitura não informou qual seria o percentual médio somados esses dois acréscimos.
Prefeitura anuncia bonificação do auxílio-locomoção de julho
Além da mudança na tabela, a Prefeitura de Goiânia informa que vai pagar bonificação extraordinária referente ao auxílio-locomoção do mês de julho. O município também afirma que preserva integralmente a bonificação de final de ano.
O prefeito Sandro Mabel tratou do limite financeiro das negociações. “Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”, disse.
A administração sustenta que as medidas se pautam pela responsabilidade fiscal e pelo equilíbrio das contas públicas.
SME registra presença integral das equipes após retomada
A Prefeitura informa que, com a retomada das atividades, a Secretaria Municipal de Educação garantiu a presença de 100% das equipes em todas as unidades educacionais da rede. Segundo o município, a pasta concentrou esforços para normalizar o atendimento e manter a continuidade dos serviços educacionais.
O comunicado não detalha por quanto tempo as atividades estiveram interrompidas nem em quantas unidades. Também não informa quantos servidores administrativos a rede reúne hoje.
Comunicado não traz custo da medida nem instrumento jurídico
O material divulgado pela Prefeitura deixa de fora três dados que medem o alcance do anúncio. O primeiro é o número de servidores administrativos da rede municipal de Educação.
O segundo é o impacto da reestruturação sobre a folha de pagamento, em reais e em percentual da receita corrente líquida. É o indicador que a Lei Complementar nº 101, de 2000, a Lei de Responsabilidade Fiscal, usa para medir o limite de gasto com pessoal.
O terceiro é o instrumento jurídico da mudança. O comunicado não diz se a reestruturação depende de projeto de lei a ser enviado à Câmara Municipal de Goiânia, se já existe lei aprovada ou se a alteração se dá por decreto.
Esses dados costumam sair no Diário Oficial do Município, na mensagem que acompanha o projeto de lei e nos relatórios de gestão fiscal publicados no portal da transparência da Prefeitura de Goiânia.
Escalonamento começa a valer ainda em 2026
Pelo cronograma divulgado, o primeiro degrau do escalonamento incide sobre 2026, e o último, sobre 2030. A Prefeitura não informou a data em que o novo modelo de vencimentos chega ao contracheque.
O município afirma que as medidas de valorização já estão sendo implementadas após as negociações entre a categoria e a administração municipal.